Les Outils Des Rh : Les Savoirs Essentiels En Grh -

1. Le Socle : La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Passer d'une logique de "catalogue de formations" à une "culture de l'apprentissage continu". 4. La Rémunération et les Avantages (Comp & Ben) Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH

Voici une synthèse approfondie des savoirs et outils essentiels pour maîtriser la Gestion des Ressources Humaines (GRH) aujourd'hui. La Rémunération et les Avantages (Comp & Ben)

La médiation, la gestion des conflits et le dialogue avec les partenaires sociaux (CSE en France). c'est une opération de séduction.

Recruter n'est plus une simple sélection, c'est une opération de séduction.

Les baromètres d'engagement (enquêtes de satisfaction anonymes comme Peakon ou SuperMood) pour mesurer le "pouls" de l'entreprise. Conclusion : Le nouveau rôle du RH

C’est la boussole de la RH. Elle consiste à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en termes de compétences.